Blog

2019 já está quase terminando, e chegamos àquele momento tradicional em que fazemos um balanço do ano que passou. Aposto que você já deve estar pensando nas coisas mais importantes que aprendeu em 2019, certo?! Nesse espírito de retrospectiva, nós resolvemos reunir os conteúdos que fizeram mais sucesso no nosso site. São conteúdos que lançamos […]

Você provavelmente já percebeu que estamos vivendo em um ambiente onde os principais ativos da maioria dos negócios estão mudando de ativos tangíveis para ativos intangíveis.  Quando estamos falando da diminuição da importância dos ativos intangíveis, isso significa que cada vez menos o valor das empresas se baseia na posse de máquinas, estoques e matérias […]

Você que trabalha na área de desenvolvimento de pessoas deve estar sabendo que o maior evento de Treinamento e Desenvolvimento do país aconteceu na semana passada, em São Paulo, né?! Esse foi o 6º ano em que estivemos presentes no CBTD, o Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, e queremos compartilhar com você um pouco […]

Quanta atenção você e seus colegas de área têm dado para a análise da performance dos treinamentos e das ações de desenvolvimento que foram realizadas? Pode ser que vocês façam parte de uma área de treinamento, de desenvolvimento humano e organizacional, ou de enablement, mas independente disso, a gente sabe que atender toda a demanda […]

Você já parou para pensar que algumas pessoas têm mais facilidade para interpretar um texto, enquanto outras possuem mais desenvoltura para solucionar questões lógicas? Algumas pessoas já pensaram, e Howard Gardner foi uma delas.  Como professor de Harvard, ele passou parte das décadas de 80 e 90 desenvolvendo e refinando a teoria das Inteligências Múltiplas. […]

Você que conhece a Mobiliza, sabe como nos preocupamos em ajudar a tornar as áreas de Treinamento e Desenvolvimento cada vez mais estratégicas. É pensando nisso que estamos lançando um novo produto no mercado, a Plataforma Mobiliza. A Plataforma Mobiliza é a nossa solução para tornar mais simples a gestão de aprendizagem dos seus colaboradores. […]