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Grande parte das empresas têm treinamentos obrigatórios para capacitar e desenvolver colaboradores. O engajamento em treinamentos é um desafio e, quando eles são mandatórios, esse desafio aumenta.

Recentemente, fizemos uma pesquisa com nossos clientes e descobrimos que a maior parte dos treinamentos que eles executam, produzem no Applique ou publicam na plataforma são obrigatórios para o negócio.

Por isso resolvemos criar um Guia para que você possa ver as possibilidades de aumentar o engajamento nesses tipos de treinamentos.

Vamos lá? Antes, vamos entender o que são treinamentos obrigatórios!

O que são treinamentos obrigatórios?

Consideramos treinamentos obrigatórios todo o treinamento que é essencial para a operação do negócio.

Alguns exemplos são treinamentos:

  • para o time comercial sobre os produtos;
  • compliance;
  • de processos;
  • de onboarding;
  • de liderança;
  • de Normas Regulamentadoras (as NRs);
  • de cultura;
  • institucional.

Tenho certeza que algum dos exemplos acima faz parte dos seus programas de treinamentos. E, se um treinamento é obrigatório, ou seja, fundamental para o negócio, ele precisa de engajamento, certo?

Então, pega seu chá ou café e separa 20 minutinhos para dar uma olhada no Guia que criamos pra você.

É um passo a passo completo com dicas práticas e exemplos para você entender como ter uma maior adesão dos colaboradores em treinamentos obrigatórios.

Para acessar e começar a colocar em prática, é só clicar aqui!

Aproveite, e depois conta pra gente nos comentários o que achou!

Sobre o autor

Karine Cupertino

Convicta de que a transformação do mundo se dá pela educação, através da ludicidade e experiência. Acha brecha de aprendizagem em tudo, desde filosofia alemã do século XX até embalagem de shampoo.

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