Conseguir acompanhar e ler tudo que a gente quer é praticamente impossível, certo? Por este motivo compilei num só artigo 5 cases de treinamento e desenvolvimento publicados aqui no blog para te ajudar a não perder bom conteúdo.  

Dentre os assuntos tratados nos cases, você vai encontrar sucessos de clientes com estratégias para engajamento, foco em relacionamento, eficiência em produção de conteúdo EaD, e fechamento de novos negócios.

É interessante ver como os desafios não foram solucionados apenas com a aquisição de nossos produtos e serviços, mas sim com todo um planejamento e foco em resultado construído com nossos clientes. Por isso você vai notar que o principal em cada case foi a estratégia utilizada, e cá entre nós, nós temos muito orgulho disso!

Case #1 – Relacionamento + Foco no cliente

O case mais recente, fala sobre o sucesso que tivemos com a Rodobens ao trabalhar com Applique e Smart. Com a ferramenta de autoria eles conseguiram criar seus próprios cursos, além dos conteúdos específicos criados para o programa de Certificação de Consórcio para Gerentes de Negócios.

Para ler o case completo da Rodobens clique aqui.

Case #2 – Eficiência em produção de conteúdo EaD

Neste case de treinamento, a Tigre que é referência em soluções para construções e reformas sempre se preocupou em instruir corretamente os profissionais das lojas de construção, e também os profissionais de obras. Para ampliar esse alcance, a Tigre tinha um projeto ousado de lançar até o fim de 2016, 40 cursos online que gerassem engajamento para seu público.

Para ler o case completo da Tigre clique aqui.

Case #3 – Estratégias para engajamento em treinamento

A Quanta Previdência Unicred estava com o desafio de engajar mais seus colaboradores para se atualizarem e se capacitarem em relação ao Plano de Previdência Complementar. A estratégia utilizada inclui storytelling, contextualização e gamificação.

Para ler o case completo da Quanta Previdência Unicred clique aqui.

Case #4 –  Aumento de produção de treinamento EaD

A Volkswagen em 2015 precisava aumentar a produção de treinamentos EaD para a Rede de Concessionárias mas sem aumentar o orçamento. Treinar as equipes de vendas e pós-vendas fazia parte da estratégia da Volks em se manter competitiva e por isso a qualidade do conteúdo não poderia ser impactada

Para ler o case completo da Volkswagen clique aqui.

Case #5 – Applique ajuda a fechar novos negócios

Líder global em tecnologia médica, a BD (Beckton e Dickinson) precisava de autonomia e controle em todo o processo de treinamento corporativo online neste case de treinamento. O gestor da área na época precisava fechar um contrato entregando treinamento online e presencial junto com o produto. O desafio era essa entrega ser feita em apenas uma semana.

Para ler o case completo da Becton e Dickinson clique aqui.

Chegamos ao final dos 5 cases de treinamento que já foram publicados aqui no blog, espero que tenha gostado.

Lembre-se de sempre ter estratégia e o foco em resultado como pontos de partida para qualquer desafio. Sucesso!