Grande parte das empresas têm treinamentos obrigatórios para capacitar e desenvolver colaboradores. O engajamento em treinamentos é um desafio e, quando eles são mandatórios, esse desafio aumenta.
Recentemente, fizemos uma pesquisa com nossos clientes e descobrimos que a maior parte dos treinamentos que eles executam, produzem no Applique ou publicam na plataforma são obrigatórios para o negócio.
Por isso resolvemos criar um Guia para que você possa ver as possibilidades de aumentar o engajamento nesses tipos de treinamentos.
Vamos lá? Antes, vamos entender o que são treinamentos obrigatórios!
Conteúdo
O que são treinamentos obrigatórios?
Consideramos treinamentos obrigatórios todo o treinamento que é essencial para a operação do negócio.
Alguns exemplos são treinamentos:
- para o time comercial sobre os produtos;
- compliance;
- de processos;
- de onboarding;
- de liderança;
- de Normas Regulamentadoras (as NRs);
- de cultura;
- institucional.
Tenho certeza que algum dos exemplos acima faz parte dos seus programas de treinamentos. E, se um treinamento é obrigatório, ou seja, fundamental para o negócio, ele precisa de engajamento, certo?
Então, pega seu chá ou café e separa 20 minutinhos para dar uma olhada no Guia que criamos pra você.
É um passo a passo completo com dicas práticas e exemplos para você entender como ter uma maior adesão dos colaboradores em treinamentos obrigatórios.
Para acessar e começar a colocar em prática, é só clicar aqui!
Aproveite, e depois conta pra gente nos comentários o que achou!
