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Plataforma EaD para empresas: Como escolher a ideal?

Plataforma EaD para empresas: Como escolher a ideal?

Escolher uma plataforma EaD para empresas ou um LMS como a ferramenta também é conhecida na área de educação corporativa, é uma estrutura fundamental para a implementação de uma estratégia EaD.

Por isso, você pode imaginar como escolher o fornecedor correto é uma tarefa crucial. Para ajudar você a decidir qual LMS adotar, a mobiliza elencou alguns aspectos importantes a serem avaliados. São eles:

  • Bases tecnológicas.
  • Funcionalidades e usabilidade.
  • Atendimento e serviço.

Vamos conhecer cada um desses aspectos?

Bases tecnológicas do LMS

As características técnicas do LMS devem ser levadas em conta no momento da contratação. Dá uma olhada nos 3 pontos principais que você deve analisar e questionar seu fornecedor.

HTML e SCORM

A sua plataforma LMS deve suportar conteúdos em SCORM e HTML5. Suportá-los é algo básico, garanta isso com a empresa.

  • SCORM é o que permite rastrear as informações do colaborador; 
  • HTML5 é a tecnologia mais recente disponível para conteúdos online.

Tipo de instalação do LMS

Esteja atento ao tipo de instalação da plataforma EaD, que pode ser através do download de um programa ou então na nuvem, online.

Sistemas em nuvem fornecidos como serviço (SaaS) estão se espalhando pelo mundo inteiro. Esse formato terceiriza os custos de TI, por isso, é mais barato. Além disso, o SaaS está em constante aprimoramento e atualização.

Para que os colaboradores possam acessar os treinamentos sem dificuldade, verifique com seu fornecedor por quais navegadores a plataforma EaD pode ser acessada.

Nesse sentido, é interessante pesquisar os navegadores que serão utilizados pelo seu público-alvo para realizar os treinamentos online.

Funcionalidades e usabilidade do LMS

Ao escolher seu LMS, você deverá observar alguns aspectos relacionados as funcionalidades e usabilidade da plataforma:

Tipos de conteúdo suportados

Conheça as possibilidades da sua plataforma EaD para que você possa variar os formatos de conteúdo oferecidos. Dessa forma, você poderá disponibilizar a seus colaboradores desde conteúdos gamificados e interativos até vídeos ou documentos mais simples.

Criação de trilhas de aprendizagem

Trilhas de aprendizagem são uma sequência ordenada de aulas ou treinamentos. Elas são um excelente recurso para formar competências complexas, e você, com certeza, vai querer que seu LMS forneça essa possibilidade.

Multiníveis de acesso

Controlar as permissões de cada colaborador pode ser crucial para a sua área de treinamento. Avalie se a plataforma EaD permite multiníveis de administração do conteúdo e se é possível que cada funcionário tenha acesso a treinamentos específicos, dependendo do cargo da pessoa.

Facilidade de edição e de navegação

Uma interface intuitiva, tanto para os usuários administradores quanto para os colaboradores, é essencial. Teste a plataforma antes de comprá-la, solicitando um trial. Caso o fornecedor não disponibilize esse tipo de acesso, procure vídeos e tutoriais da plataforma.

Atendimento e serviço

Levar em consideração a qualidade do atendimento do seu fornecedor LMS garante que sua estrutura de treinamentos não deixe você na mão. Lembre-se que essa deve ser uma relação de parceria.

Você pode pedir contatos de outros clientes ou buscar em fóruns na internet. Informar-se sobre o suporte que terá é crucial na hora de tomar a decisão.

Antes da contratação, coloque os prós e os contras de cada fornecedor na mesa e dê “pesos” para os requisitos. Assim ficará mais fácil encontrar a plataforma EaD para empresas que, com certeza, irá melhor atender as necessidades da sua organização.

Uma plataforma EaD vai ser uma ferramenta importante na aprendizagem dos seus colaboradores, na operação da área de treinamento e também na forma que você levanta e analisa os resultados das ações.

Os critérios que trouxemos nesse artigos são os que consideramos básicos para qualquer plataforma EaD para empresas. Sugerimos que você avalie também as necessidades de outros recursos, além dessas que trouxemos no texto, para buscar nos seus fornecedores. Como por exemplo, se existe atendimento dedicado ao aluno, se a ferramenta contempla automação de comunicação, montagem de jornada de aprendizagem e etc.

Espero que esse conteúdo tenha ajudado você a tomar essa importante decisão que escolher qual plataforma EaD sua empresa vai utilizar.

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Equipe Mobiliza
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Trabalho em Equipe e Colaboração

Ensine como escutar, contribuir e trabalhar de forma sinérgica, respeitando diferentes perfis e habilidades.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • O poder das conexões humanas
  • Influência é mais que convencer
  • Influência e tomada de decisão
  • Estratégias para adotar a reciprocidade
  • Empatia é um poder seu
  • Influência pela empatia
  • Neurônios espelho
  • Empatia por associação
  • O poder da pressão da autoridade
  • Princípio do Pertencimento: Conexão e Influência

Tomada de Decisões

Ensine a aplicar frameworks e filtros de decisão que equilibram lógica, emoção e contexto organizacional.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Como ter alta performance pessoal e profissional
  • Como lidar com o medo
  • Como reavaliar crenças e ideias
  • Como se comunicar melhor
  • Como mudar e prosperar com mudanças?

Produtividade e Alta Performance

Implemente uma cultura de foco, priorização e execução com consistência.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • A única coisa
  • O poder do fracasso
  • A sua personalidade é sua maior causa
  • Potencialize sua produtividade com seu ritmo natural
  • Aplicando os princípios da influência

Pensamento Crítico e Clareza Mental

Torne sua equipe mais analítica, estratégica e livre de vieses automáticos.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Como tomar decisões assertivas
  • Pensar claramente
  • Construção de propostas e diferenciação
  • Princípio da Escassez: influenciando com a urgência
  • Como tomar decisões certas

Networking e Relacionamento Profissional

Estimule o networking como ferramenta de aprendizado, parceria e visibilidade no mercado.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Networking
  • O poder da reciprocidade na influência
  • Compromisso e coerência
  • Como ter um bom relacionamento interpessoal
  • O poder dos seus relacionamentos fracos
  • O jogo da confiança
  • Persuasão
  • Princípio da Escassez
  • O sentimento de pertencimento no trabalho

Negociação e Solução de Conflitos

Ensine sua equipe a mediar interesses, propor soluções justas e manter o foco em resultados compartilhados.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Negocie como se sua vida dependesse disso
  • Estratégias para melhorar a eficácia nas negociações
  • Negociações eficazes
  • Convença e venda
  • Neurociência

Motivação e Automotivação

Incentive comportamentos autônomos e consistentes com estratégias que conectam valores pessoais aos objetivos do time.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Inteligência Social
  • Willpower
  • Linchpin: você é indispensável?
  • Motivação 3.0
  • Qual é seu mindset?
  • Inteligência Intuitiva do Coração

Mindset e Mentalidade de Sucesso

Desenvolva uma mentalidade de crescimento na sua equipe para aumentar a resiliência, a adaptabilidade e o compromisso com o aprendizado contínuo

Conheça as trilhas desse módulo:
  • A base da influência
  • A arte de influenciar pessoas
  • A pré-suasão: o que fazer antes de influenciar alguém
  • A importância da comunicação e persuasão
  • A Start-Up de 100 dólares
  • Os 3 pilares do sucesso Pixar

Liderança e Desenvolvimento de Carreira

Ajude profissionais a mapear oportunidades, traçar metas e evoluir de forma estruturada.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • 3 dicas para ter um mindset poderoso
  • Princípios da liderança
  • Gestão do capital humano
  • A jornada do líder assertivo
  • Conseguindo o melhor dos outros

Inteligência Emocional

Capacite seus colaboradores para reconhecer e regular suas emoções, agir com empatia e construir relações de confiança.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • A Mente organizada – Como pensar com clareza na era da sobrecarga da informação
  • A arte da escolha
  • 7 Hábitos para desenvolver a Inteligência Emocional
  • 3 atitudes de Inteligência Emocional
  • O poder da Inteligência Emocional
  • A revolução 80/20
  • A importância da Inteligência Emocional
  • Inteligência Emocional

Influência e Persuasão​

Utilize o foco, os gatilhos certos e a linguagem positiva com modelos de influência usados por líderes reconhecidos mundialmente.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Como você é lembrado?
  • Influência
  • O que é pré-influência?
  • Técnicas de pré-influência
  • Compromisso e influência
  • Aprovação social e influência
  • Uma aula de persuasão com Fernanda Montenegro
  • Competências de um líder com inteligência emocional
  • Competir é tudo que você não deve fazer

Hábitos e Comportamentos

Ensine como criar gatilhos, reforços e repetições estratégicas para comportamentos desejáveis.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Primeiro o mais importante
  • 7 dicas para ser mais produtivo no seu trabalho
  • Como criar hábitos atômicos
  • Tenha um dia perfeito
  • Por que nos sabotamos?
  • Hábitos

Gestão e Liderança

Desenvolva líderes que estimulam um ambiente seguro para aprendizado, colaboração, autonomia e performance sustentável.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • O que define uma equipe de sucesso?
  • Linguagem corporal dos líderes
  • Gestão de equipes com liderança e motivação
  • Liderança e inteligência emocional na prática
  • Estilos de liderança
  • Crescimento profissional
  • Liderança assertiva
  • Liderança
  • Por que liderar é tão complicado?

Gestão do Tempo e Organização

Implemente métodos simples que ajudam na organização da rotina.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • A Revolução 80/20
  • Gestão inteligente do tempo
  • Gestão do tempo na prática

Gestão de Mudanças e Adaptabilidade

Diminua o medo do novo e aumente o engajamento durante processos de transformação.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Medo de fracassar
  • Autoridade na prática
  • Gestão da Mudança
  • Novas habilidades do cérebro do futuro
  • Você é resiliente ou antifrágil?
  • Conexões que transformam

Foco e Concentração

Aplique técnicas práticas para melhorar a concentração e o uso do tempo.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Flow
  • Foco
  • Procrastinação, o hábito de deixar para depois
  • O Poder do agora
  • Evite as preocupações e comece a viver
  • Garra

Empreendedorismo e Oportunidades de Negócios

Fortaleça a capacidade de análise e ação diante de novos cenários e demandas do mercado.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • O que o Google faria?
  • Desenvolvendo o DNA empreendedor
  • Empreendedorismo e o resgate da criatividade
  • Os segredos da mente milionária
  • Sucesso nas empresas e negócios
  • Simplicidade, preparação e melhoria contínua
  • Estratégia do Oceano Azul
  • Oportunidade de negócio
  • Como fazer sua empresa crescer

Disciplina e Consistência

Ajude sua equipe a manter a motivação e o foco mesmo sem supervisão constante, por meio de estratégias que consolidam hábitos e entregas recorrentes.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Engolindo o sapo
  • Pare de procrastinar agora mesmo
  • 5 hábitos para ter alta performance e acabar com a procrastinação
  • Hábitos Atômicos: um método fácil e comprovado
  • Hábitos e recompensas: como ser bem sucedido
  • Os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes
  • Tenha um objetivo em mente
  • O efeito dominó e o seu sucesso

Criatividade e Inovação

Fortaleça a clareza, a escuta ativa e a assertividade da sua equipe, melhorando a comunicação entre times e líderes com técnicas práticas.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Você é criativo e inovador
  • Desenvolva inteligência social 
  • Efeito Dunning-Kruger
  • Dicas valiosas de um coach de sucesso
  • O ócio criativo
  • Criatividade
  • Cérebro e comportamento
  • De zero a um

Comunicação Eficaz

Fortaleça a clareza, a escuta ativa e a assertividade da sua equipe, melhorando a comunicação entre times e líderes com técnicas práticas.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Como falar em público sem medo
  • Comunicação não violenta
  • Como desenvolver a sua empatia?
  • As competências e habilidades para escutar seu time
  • Diagnóstico e identificação de necessidades
  • Neurociência aplicada à comunicação

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Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal

De talentos naturais a hábitos de alta performance: ajude os profissionais a reconhecer seus pontos fortes, desenvolver disciplina e transformar micro-hábitos em grandes resultados.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Descubra seus pontos fortes
  • O teste do Marshmallow
  • Tudo o que eu faço tem um propósito?
  • O poder do hábito
  • O poder dos mini-hábitos
  • O poder dos pequenos hábitos
  • Não deixe mais o seu cérebro ser sequestrado
  • Autocontrole
  • O Poder das Emoções