Treinamento in company: o que é, benefícios e dúvidas frequentes
O treinamento in company ganhou espaço dentro das empresas porque ele resolve algo que, na prática, faz muita diferença: promover o desenvolvimento das equipes de forma estruturada, contextualizada e, principalmente, alinhada aos objetivos do negócio. Em vez de depender de cursos desconectados da realidade da sua empresa, as organizações passam a trabalhar com capacitações pensadas […]
Programa de desenvolvimento de liderança: exemplos e como criar
Um bom programa de desenvolvimento de liderança pode gerar um grande impacto no desempenho do seu time. Pode até parecer exagero, mas um negócio só cresce de verdade quando seus líderes crescem junto, com clareza, preparo e intencionalidade. É por isso que criar um programa estruturado faz tanta diferença. O ideal não é apenas oferecer […]
Cultura de aprendizado corporativo: o que é e como criar
Você já parou para pensar no quanto a cultura do aprendizado corporativo influencia o sucesso e o crescimento da sua empresa? Muitas vezes, a diferença entre equipes engajadas e equipes estagnadas está justamente na presença (ou ausência) de uma cultura de aprendizado contínuo. Não é apenas um simples conjunto de treinamentos, essa cultura cria um […]
Capacitação de equipes comerciais: o que deve ter + BÔNUS
Investir na capacitação de equipes comerciais é uma das decisões mais estratégicas para qualquer empresa que busca aumentar as vendas e melhorar seus resultados. Pois é! Mais do que contratar um bom time, o ideal é formar profissionais preparados, confiantes e capazes de entender o cliente de verdade. E não pense que isso é algo […]
Como criar trilhas de aprendizagem + 3 exemplos para inspirar
Você sabia que trilhas de aprendizagem são uma das ferramentas mais eficazes para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores? Criar trilhas de aprendizagem bem estruturadas não só facilita o aprendizado, mas também garante que os colaboradores adquiram as habilidades necessárias de forma eficaz. No entanto, muitas empresas ainda enfrentam dificuldades ao planejar e implementar essas trilhas […]
Plano de treinamento corporativo: como criar + etapas detalhadas
Já parou para pensar na importância central que um plano de treinamento corporativo tem no desempenho interno e externo da sua empresa? Pode até parecer exagero falar assim, mas a verdade é que, sem planejamento, não há como garantir de forma completa o desenvolvimento profissional e, muito menos, a produtividade dos seus colaboradores. Por isso, […]
Teste MBTI: o que é, como funciona e onde fazer
Você já teve a sensação de que o treinamento oferecido na sua empresa não teve o resultado esperado? Houve pouco engajamento ou pouca absorção de conhecimento? Então saiba que o problema pode estar na ausência do teste MBTI! Sim, naturalmente, existem várias razões para a existência de problemas na capacitação, como questões técnicas e baixa […]
Inteligência emocional para colaboradores: como desenvolver
A inteligência emocional para colaboradores tem ganhado cada vez mais espaço nas discussões sobre desenvolvimento profissional e cultura organizacional. Isso porque lidar com emoções de forma equilibrada, compreender diferentes perspectivas e manter relações saudáveis são atitudes que contribuem diretamente para a construção de equipes mais colaborativas, produtivas e engajadas. Neste artigo, vamos explorar o conceito […]
Comunicação interna em empresas: como fazer
Embora seja relativizada e, muitas vezes, deixada de lado, a comunicação interna em empresas é essencial para o bom andamento das atividades corporativas. Afinal de contas, sem ela, diversos problemas podem surgir e se tornar recorrentes, como a alta rotatividade de funcionários, a baixa produtividade, o aumento de custos e a dificuldade para se alcançar […]
10 principais soft skills para colaboradores
Você sabe quais são as principais soft skills que os seus colaboradores precisam ter? Não? Pois todo gestor de Recursos Humanos e Treinamento e Desenvolvimento precisa conhecê-las. Afinal, elas devem ser levadas em consideração durante uma contratação e na elaboração de treinamentos. Sim, apesar de não serem técnicas, as habilidades comportamentais influenciam diretamente a forma […]
