Desenvolvimento de talentos: treinamento para a liderança
O sucesso do RH de uma empresa vai muito além de realizar contratações alinhadas ao perfil e valores da empresa. É preciso, também, reforçar o desenvolvimento de talentos, especialmente em treinamento para lideranças! Vale dizer que esse ponto é muito importante quando pensamos na redução da rotatividade de colaboradores, no aumento da produtividade e em […]
Como fazer um treinamento de liderança de sucesso
É ideal que os gestores estejam preparados para tomar decisões rápidas, lidar com equipes diversas e impulsionar resultados positivos. Por isso, é importante que a empresa promova treinamentos de liderança. Um programa bem estruturado de treinamento e desenvolvimento promove a evolução individual dos líderes e, em consequência, o crescimento de toda a equipe. Com isso, […]
Como fazer um PDI (Plano de desenvolvimento individual)?
O desenvolvimento profissional tem sido pauta cada vez mais frequente, pois tanto a empresa necessita de uma equipe capacitada, quanto os colaboradores desejam evoluir para alçar novos patamares. Para isso é que existe o plano de desenvolvimento individual, também conhecido como PDI. Essa ferramenta permite alinhar os objetivos do profissional com as necessidades da empresa. […]
Treinamento de equipe: Guia completo para implementação e gerenciamento
Não basta fazer um bom processo seletivo e contratar a pessoa mais adequada para a vaga. É preciso continuar investindo no desenvolvimento desse talento. E uma das estratégias mais poderosas para impulsionar os resultados de uma empresa é a realização de treinamento de equipes. Investir no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais melhora significativamente o […]
O que são Gaps de Competência e como resolvê-los
Os gaps de competências podem impedir equipes de atingirem seus objetivos e comprometer o desempenho organizacional. Portanto, é importante identificar e resolver esses “vazios” para garantir um melhor desempenho dos talentos. Muitos gestores confundem gaps de competências com simples falhas de desempenho individual. No entanto, esses gaps revelam uma desconexão entre o que o colaborador […]
Vídeo Aula: 7 dicas para a criação de cursos empresariais
Para criar cursos empresariais eficientes é necessário mais do que apenas dominar o assunto. É preciso planejamento, organização e conhecimento sobre boas práticas de gravação e ensino. Isso porque a forma como o conteúdo é apresentado influencia diretamente o aprendizado e o engajamento dos colaboradores. Com o crescimento da necessidade de plataformas de treinamento corporativo, […]
Ciclo motivacional e o treinamento corporativo
As empresas buscam constantemente métodos eficazes para incentivar seus colaboradores, melhorar o desempenho e alcançar melhores resultados. Nesse contexto, o ciclo motivacional surge como uma ferramenta estratégica poderosa para treinamentos corporativos. Certamente, compreender como esse ciclo funciona permite identificar os fatores que impulsionam os profissionais a agir, persistir e evoluir dentro de suas funções ou, […]
Educação corporativa: o que é, como implementar e benefícios
No mundo corporativo altamente competitivo de hoje, a educação corporativa desempenha um papel fundamental na melhoria do desempenho e na manutenção da vantagem competitiva das organizações. Com este artigo, quero fornecer um guia abrangente para líderes de negócios, gerentes de recursos humanos, treinadores corporativos e outros interessados em aprimorar o desenvolvimento e a formaçãocontínua de […]
Glossário do treinamento online | 15 termos que você precisa saber
Sabemos que quem atua com treinamento online se depara todos os dias com um universo de termos técnicos. São palavras e conceitos que são fundamentais para quem precisa entender a estrutura EaD e aplicá-la na prática. Para facilitar o seu entendimento, criamos um glossário voltado para profissionais de T&D, com os principais termos utilizados. Aproveite […]
O que é andragogia e quais técnicas usar em treinamentos corporativos?
Se você recebeu a missão de desenhar, organizar ou ministrar alguma ação de Treinamento ou Desenvolvimento para adultos, saiba que a andragogia pode ser a sua principal aliada para que a ação de aprendizagem seja realmente significativa – ou seja, para que o público-alvo realmente participe, interaja AND ainda consiga transferir os conhecimentos compartilhados para […]
