Gestores e equipes de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) precisam imprescindivelmente conhecer quais são as plataformas LMS mais usadas no mercado.
Afinal, é por meio da escolha assertiva desta ferramenta que é possível, de fato, oferecer treinamentos e capacitações consistentes aos colaboradores e, principalmente, acompanhar os resultados e a evolução desses programas.
Por isso, neste artigo, trouxemos informações completas sobre as plataformas LMS, desde os benefícios de utilizá-las na sua empresa até a opção mais indicada para as organizações que se preocupam com o aprendizado de seus colaboradores.
Confira!
O que é plataforma LMS?
A sigla LMS vem do inglês Learning Management System, que em tradução para o português significa “Sistema de Gestão de Aprendizagem”. Portanto, uma plataforma LMS representa um espaço virtual voltado para o ensino.
Nela, de forma geral, são oferecidos cursos e treinamentos para capacitar e desenvolver os colaboradores de uma empresa. Entretanto, seus recursos ainda vão além!
Sim, uma plataforma LMS também deve oferecer outras funcionalidades para contribuir para o planejamento da gestão e equipe de T&D, como:
- Emissão de certificados e de relatórios automáticos;
- Indicadores, como quantidade de alunos que concluíram um módulo;
- Controle de matrículas de colaboradores por curso/treinamento;
- Recursos de gamificação, testes e pesquisas para mensurar o aprendizado;
- Recursos para acompanhar o engajamento dos colaboradores nos cursos, etc.
Ou seja, para ser eficaz dentro da universidade corporativa de uma empresa, essa plataforma precisa ser completa.
Por que usar uma plataforma LMS?
Para cada empresa, a plataforma LMS pode ser vantajosa por algumas razões específicas, como concentrar todas as ações voltadas para o aprendizado dos colaboradores.
Entretanto, não se pode negar que todas as instituições que adotam essa ferramenta colherão os seguintes benefícios – o que justifica a relevância do seu uso:
1. Redução de custos com treinamento
A primeira razão para se utilizar uma plataforma LMS é o fato de que treinamentos e capacitações on-line são muito mais econômicos do que aqueles na modalidade presencial, que implicam em diversos gastos, como a contratação de um profissional para ministrar o treinamento, custos de acomodação, aluguel de espaço, etc.
Além disso, como muitas funções do LMS são automatizadas (como emissão de relatórios e de certificados e aplicação de testes), a equipe de T&D e de Recursos Humanos – que seria responsável por isso – pode se dedicar a outras atividades, tornando-se mais produtiva.
2. Capacitação recorrente dos colaboradores
Justamente por facilitar a oferta de capacitação aos colaboradores, a plataforma LMS permite que esses programas de treinamento ocorram de forma recorrente e constante dentro de uma empresa.
Nesse sentido, é possível manter profissionais sempre atualizados e, assim, evitar quaisquer gargalos na produção e nos resultados que possam surgir pela falta de conhecimentos e habilidades dos colaboradores.
Saiba mais em: Competências e habilidades no ambiente corporativo
3. Aumento do engajamento e da motivação
Não é incomum profissionais se sentirem desmotivados para iniciar e/ou dar continuidade a um treinamento, sobretudo pelo cansaço e pela monotonia que podem sentir. Entretanto, em um ambiente virtual com diferentes recursos, eles tendem a se sentir mais motivados.
Primeiro, porque podem se capacitar em horários alternativos, tornando a rotina mais leve. Ademais, eles têm a oportunidade de aprender em diferentes formatos, como as pílulas de conhecimento – que são vídeos curtos e rápidos – e a gamificação – em que o conhecimento é testado em jogos.
Tudo isso contribui para que haja um engajamento maior nos programas de T&D e, consequentemente, nas atividades da empresa.
4. Personalização e atualização de conteúdo facilitada
Já sabemos que os treinamentos devem ser sempre atualizados para garantir que os colaboradores estejam sempre alinhados com o que se espera deles, certo?
Com uma plataforma LMS, esse processo fica muito mais simples: a equipe de T&D pode personalizar e atualizar conteúdos sem precisar começar tudo do zero, ganhando tempo e reduzindo o trabalho operacional.
Além disso, plataformas como a Mobiliza já oferecem uma biblioteca de cursos prontos sobre diferentes temas, e a empresa pode adaptá-los facilmente à sua realidade — basta incluir informações específicas, como identidade visual ou políticas internas.
E, quando surge a necessidade de criar algo totalmente personalizado, como um curso, conteúdo exclusivo ou trilha de aprendizagem adaptada à realidade da empresa, esse serviço também está disponível.
5. Controle de desempenho mais eficiente
Sem uma plataforma LMS, o controle dos treinamentos costuma ser feito por meio de planilhas, envolvendo informações como quantos colaboradores concluíram determinado curso, o percentual de aprovação, qual é a quantidade de alunos que desistiu, etc.
No entanto, fazer esse controle manualmente demanda muito tempo da equipe – que poderia estar sendo investido em outras atividades, além de aumentar as chances de inconsistência, perda de dados e até interpretação de dados equivocada.
Na contramão disso, a plataforma de aprendizado on-line possibilita controlar o desempenho e as diferentes taxas relacionadas aos cursos/colaboradores de forma automatizada e prática.
Assim, por meio de dashboards e relatórios, o gestor pode visualizar os resultados dos seus programas de treinamentos e tomar decisões rápidas para aumentar a eficiência desses, o que contribui para o futuro da empresa.
Plataforma LMS mais usada
Agora que você conhece as razões para investir nessa ferramenta, deve estar se perguntando qual é a plataforma LMS mais usada, completa e indicada para a sua empresa, não é mesmo?
Nesse sentido, saiba que a plataforma LMS da Mobiliza é opção ideal para quem precisa economizar tempo e recursos humanos na hora de treinar a equipe.
Isso porque ela possibilita criar, distribuir e gerenciar treinamentos corporativos com agilidade a partir de recursos como:
- Ferramenta para criar e editar os seus cursos, o Applique.
- Ferramenta para configurar jornadas e trilhas de conteúdo.
- Gamificação.
- Suporte eficiente ao aluno.
- Emissão de certificados e relatórios automatizados.
- Integrações via API, como com o sistema de folha, entre outros.
Além de tudo isso, na Mobiliza, você tem acesso a cursos prontos que facilitam a sua rotina de treinamento. Basta escolher o ideal para a sua realidade e oferecer aos profissionais da sua organização.
Portanto, faça um teste hoje mesmo na plataforma LMS da Mobiliza e ganhe escala no treinamento e desenvolvimento dos seus colaboradores!
