Treinamento para empresa: 4 tipos e onde fazer

Investir em treinamento para empresa é uma estratégia para aumentar a produtividade, reduzir erros, acelerar resultados e preparar equipes para novos desafios. Muitas organizações contratam bons profissionais, mas enfrentam dificuldades para manter um padrão de desempenho consistente. Em grande parte dos casos, o problema não está na falta de talento, mas na ausência de processos […]
Como criar trilhas de aprendizagem: passo a passo + exemplos para T&D

Investir em educação corporativa, atualmente, deixou de ser diferencial e se tornou requisito. De acordo com o LinkedIn Workplace Learning Report, 9 em cada 10 líderes de RH concordam que a aprendizagem contínua é crítica para o sucesso do negócio, mas apenas uma parcela consegue entregar programas que realmente engajam. É nesse cenário que entram […]
Plataformas LMS mais usadas [MELHOR OPÇÃO]

Gestores e equipes de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) precisam imprescindivelmente conhecer quais são as plataformas LMS mais usadas no mercado. Afinal, é por meio da escolha assertiva desta ferramenta que é possível, de fato, oferecer treinamentos e capacitações consistentes aos colaboradores e, principalmente, acompanhar os resultados e a evolução desses programas. Por isso, neste artigo, […]
Treinamento de integração: como elaborar + benefícios

A chegada de um novo colaborador é um momento decisivo tanto para a pessoa contratada quanto para a empresa, pois é nesse ponto de partida que se define o tom da jornada profissional dentro da organização. Assim, o treinamento de integração é uma ferramenta essencial para garantir que essa experiência seja positiva, acolhedora e produtiva. […]
Treinamento de soft skills: o que é e como funciona

Líderes das áreas de T&D já devem saber – ou pelo menos deveriam – que o treinamento de soft skills deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade real das empresas. Afinal de contas, o desenvolvimento dessas habilidades nos colaboradores é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e, principalmente, profissionais produtivos, […]
Desenvolvimento de talentos: treinamento para a liderança

O sucesso do RH de uma empresa vai muito além de realizar contratações alinhadas ao perfil e valores da empresa. É preciso, também, reforçar o desenvolvimento de talentos, especialmente em treinamento para lideranças! Vale dizer que esse ponto é muito importante quando pensamos na redução da rotatividade de colaboradores, no aumento da produtividade e em […]
Como fazer um treinamento de liderança de sucesso

É ideal que os gestores estejam preparados para tomar decisões rápidas, lidar com equipes diversas e impulsionar resultados positivos. Por isso, é importante que a empresa promova treinamentos de liderança. Um programa bem estruturado de treinamento e desenvolvimento promove a evolução individual dos líderes e, em consequência, o crescimento de toda a equipe. Com isso, […]
Guia para transformar treinamento presencial em online

Se você chegou até aqui, é porque quer saber como migrar de uma estrutura de treinamentos presenciais para a de treinamentos online, certo? Saiba que você não está sozinho pois, assim como você, diversas outras empresas estão passando pelo mesmo desafio. Para te ajudar nesse processo criamos um Guia completo, onde vamos trazer o passo […]
Como começar a estruturar uma área de treinamento online?

Antes de começar sua jornada com treinamento online, procure saber o que a sua organização possui em termos de T&D (equipe/estrutura) e se ela tem o interesse em desenvolver os colaboradores continuamente através da EaD. Faça isso investigando as áreas ou conteúdos que mais precisam de treinamento e analise se a sua realidade possui capacidade […]
O que é andragogia e quais técnicas usar em treinamentos corporativos?

Se você recebeu a missão de desenhar, organizar ou ministrar alguma ação de Treinamento ou Desenvolvimento para adultos, saiba que a andragogia pode ser a sua principal aliada para que a ação de aprendizagem seja realmente significativa – ou seja, para que o público-alvo realmente participe, interaja AND ainda consiga transferir os conhecimentos compartilhados para […]
