Comunicação interna em empresas: como fazer
Embora seja relativizada e, muitas vezes, deixada de lado, a comunicação interna em empresas é essencial para o bom andamento das atividades corporativas. Afinal de contas, sem ela, diversos problemas podem surgir e se tornar recorrentes, como a alta rotatividade de funcionários, a baixa produtividade, o aumento de custos e a dificuldade para se alcançar […]
7 habilidades organizacionais e COMO DESENVOLVER
As habilidades organizacionais são capacidades práticas ou comportamentais que um colaborador precisa desenvolver para realizar sua função, inclusive aquelas atividades que são essenciais no dia a dia da organização. Convém mencionar que essas habilidades podem ser desenvolvidas por meio de treinamentos corporativos, mas também das vivências da profissão – as experiências. Neste artigo, trouxemos os […]
Learning analytics: o que é e benefícios para a empresa
Learning Analytics está se tornando uma das maiores inovações no campo da educação corporativa. Afinal, em um mundo onde dados orientam decisões em todas as áreas, aplicar essa lógica ao processo de aprendizagem é uma forma estratégica de melhorar o desempenho organizacional. No entanto, muitos não sabem o que exatamente significa esse conceito e por […]
Pílula do conhecimento: o que é e como utilizar?
Manter a equipe em constante evolução é uma prioridade para qualquer empresa que valoriza o aprendizado contínuo. Mas como promover conhecimento sem comprometer o tempo dos colaboradores ou sobrecarregá-los com longas sessões de treinamento? A resposta pode estar nas pílulas do conhecimento! Esses conteúdos curtos, objetivos e fáceis de consumir estão transformando a forma como […]
Treinamento de integração: como elaborar + benefícios
A chegada de um novo colaborador é um momento decisivo tanto para a pessoa contratada quanto para a empresa, pois é nesse ponto de partida que se define o tom da jornada profissional dentro da organização. Assim, o treinamento de integração é uma ferramenta essencial para garantir que essa experiência seja positiva, acolhedora e produtiva. […]
Programa de desenvolvimento de liderança: 4 passos práticos
Contar com bons líderes é um dos mais importantes pilares para o sucesso de qualquer instituição. Isso significa que implementar um programa de desenvolvimento de liderança é um caminho essencial a ser percorrido. Por isso, neste artigo, traremos os 4 passos práticos de como implementar o PDL na sua empresa, além de listar todos os […]
Treinamento de soft skills: o que é e como funciona
Líderes das áreas de T&D já devem saber – ou pelo menos deveriam – que o treinamento de soft skills deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade real das empresas. Afinal de contas, o desenvolvimento dessas habilidades nos colaboradores é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e, principalmente, profissionais produtivos, […]
Soft e hard skills: diferenças e exemplos
Toda gestão de T&D e RH deve conhecer e compreender a fundo as soft e hard skills, incluindo suas diferenças e a importância delas para o alcance de metas e resultados na organização. Afinal de contas, ambas referem-se a habilidades importantes que devem ser consideradas tanto na hora da contratação de novos funcionários quanto no […]
Desenvolvimento de talentos: treinamento para a liderança
O sucesso do RH de uma empresa vai muito além de realizar contratações alinhadas ao perfil e valores da empresa. É preciso, também, reforçar o desenvolvimento de talentos, especialmente em treinamento para lideranças! Vale dizer que esse ponto é muito importante quando pensamos na redução da rotatividade de colaboradores, no aumento da produtividade e em […]
Como fazer um treinamento de liderança de sucesso
É ideal que os gestores estejam preparados para tomar decisões rápidas, lidar com equipes diversas e impulsionar resultados positivos. Por isso, é importante que a empresa promova treinamentos de liderança. Um programa bem estruturado de treinamento e desenvolvimento promove a evolução individual dos líderes e, em consequência, o crescimento de toda a equipe. Com isso, […]
