Mobiliza no CONCARH 2025
A Mobiliza marcará presença no CONCARH 2025, o maior congresso de RH do Sul do Brasil. Este evento é uma oportunidade única para profissionais de gestão de pessoas conhecerem as principais inovações da área, além de fortalecerem conexões com empresas que lideram a transformação no setor. Em sua edição comemorativa de 35 anos, o CONCARH […]
Treinamento Corporativo: Tudo Sobre Curva de Aprendizagem
A curva de aprendizagem é um indicador que auxilia na compreensão de como os processos de aquisição de habilidades e conhecimentos evoluem com o passar do tempo. No treinamento corporativo, ela é essencial para aprimorar a performance dos colaboradores. Vale ressaltar que, investir na aprendizagem organizacional contínua das equipes permite criar um ambiente de trabalho […]
Competências e Habilidades no Ambiente Corporativo
No dinâmico e competitivo ambiente corporativo, compreender e desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores tornou-se um diferencial estratégico para empresas que buscam alta performance, engajamento e inovação. Dessa forma, profissionais de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) devem entender esses conceitos que são essenciais na construção de equipes mais eficazes e preparadas para os desafios do […]
9 vantagens da universidade corporativa
Apesar de muitas empresas ainda não terem se atualizado, oferecer treinamentos estruturados e alinhados às necessidades do negócio é um diferencial competitivo. Assim, a universidade corporativa tem se tornado uma estratégia essencial para empresas que desejam capacitar seus colaboradores de forma eficiente. De acordo com o LinkedIn, 94% dos funcionários afirmam que permaneceriam por um […]
Guia para transformar treinamento presencial em online
Se você chegou até aqui, é porque quer saber como migrar de uma estrutura de treinamentos presenciais para a de treinamentos online, certo? Saiba que você não está sozinho pois, assim como você, diversas outras empresas estão passando pelo mesmo desafio. Para te ajudar nesse processo criamos um Guia completo, onde vamos trazer o passo […]
O que é andragogia e quais técnicas usar em treinamentos corporativos?
Se você recebeu a missão de desenhar, organizar ou ministrar alguma ação de Treinamento ou Desenvolvimento para adultos, saiba que a andragogia pode ser a sua principal aliada para que a ação de aprendizagem seja realmente significativa – ou seja, para que o público-alvo realmente participe, interaja AND ainda consiga transferir os conhecimentos compartilhados para […]
Analista de treinamento: tudo sobre a atuação na área
Diversas organizações podem se deparar com as seguintes questões: ”Como fazer as pessoas do meu time desempenharem as suas funções de maneira plena, com proficiência e excelência?”, “Qual o caminho a seguir: contratar externamente ou buscar um talento interno?”, “Quais são as habilidades, conhecimentos e atitudes que precisamos buscar para melhorar o nosso desempenho?”… E […]
Tipos de treinamento para Recursos Humanos
Você já deve saber que um dos principais papéis da gestão de pessoas é o incentivo de treinamento dentro das empresas. Mas quando se trata dos tipos de treinamento para Recursos Humanos, você conhece? O treinamento é essencial para garantir a alta performance das pessoas dentro da empresa, e é claro que isso inclui os […]
Avaliação de treinamento: o que é e como fazer?
Imagine um treinamento em que você não tem como mensurar os feedbacks dos colaboradores ou instrutores. Não ter noção do que e onde melhorar pode trazer consequências que dificultam a oferta do serviço ou produto da empresa. Por isso, é tão importante analisar os resultados por meio de uma avaliação de treinamento. E tratar esses […]
Resultados esperados em um treinamento de integração
Receber bem novos colaboradores e clientes é essencial para uma estratégia de sucesso. Mas para comprovar a eficiência e ajustar a sua rota é preciso acompanhar alguns indicadores. Este texto, a mobiliza preparou para te mostrar quais são os resultados esperados em um treinamento de integração e te ajudar a alcançar cada um deles. Vamos […]
