O comportamento das pessoas no momento em que estamos tem se modificado constantemente, tanto na parte de cultura quanto de percepção. No artigo sobre as 2 tendências que podemos esperar para 2018, eu falei sobre a verdadeira revolução que vem ocorrendo no mercado de educação. Assim como há os nômades digitais, há agora o que podemos chamar de “nômades do aprendizado”. Pois atualmente, através da capacitação online, é possível aprender de qualquer lugar de forma mais acessível, em qualquer momento.
Por isso, no artigo de hoje, vim abordar mais um pouco sobre as facilidades do ensino à distância através da demonstração de mais duas tendências que podemos prever para o mercado de capacitação online em 2018. Neste artigo irei abordar o Microlearning e Pílulas do Conhecimento, dois métodos já inseridos no nosso mercado, mas que vieram para ficar. Vamos lá?
Tendência #1 – Microlearning
O microlearning é uma estratégia que trabalha com pequenas sessões de ensino. São atividades rápidas que proporcionam um treinamento conciso e eficaz. A forma mais simples de definir seria: um curso subdividido, ou seja, um assunto repartido em pequenas etapas.
É muito importante entender que não quer dizer que é um conteúdo menos relevante ou ainda “menos conteúdo” mas sim, um apoio no aprendizado que faz com que o aluno consiga assimilar de forma mais focada e objetiva.
Se prestarmos atenção no modelo tradicional de ensino presencial, é comum que o aprendizado neste formato torne-se demorado e caro, além de despender de muito tempo para poder elaborá-lo. Como a ideia no universo corporativo é de passar conteúdos relevantes da melhor forma possível, o microlearning é uma técnica muito bem aceita tanto por empresários quanto para colaboradores.
Imagine a situação: uma empresa de varejo terá uma atualização de um produto que mudou a fórmula. A empresa precisa atualizar os colaboradores sobre os novos compostos e as diferenças que este composto faz em comparação com o produto antigo. Repassar esse conhecimento para os colaboradores utilizando microlearning, pode ser uma estratégia para atualizá-los quanto ao novo produto porque você não precisará fazer toda a apresentação novamente. Apenas atualizá-los sobre este ponto específico.
Tendência #2 – Pílulas do Conhecimento ou Pílulas do Aprendizado
A Pílula do Conhecimento (também conhecida como Pílula do Aprendizado) é definida por conteúdos completos e independentes com um curto tempo de duração. Ou seja, diferente do microlearning que é a estratégia de como passar o conteúdo de forma segmentada, a Pílula do Aprendizado é o próprio conteúdo.
Essas pílulas podem ser conteúdos com curto tempo de duração focados em dicas, lembretes, e normalmente é muito ajustada para o dia a dia de quem irá aprender. Uma das formas mais utilizadas atualmente é para reforçar algum outro conteúdo, seja em forma de exercícios de aprendizagem, vídeos, um feedback de resposta à uma avaliação, ou até mesmo mais informações sobre o tema.
Uma definição simples sobre qual o objetivo das pílulas do conhecimento, é afirmar que são conteúdos que servem para reafirmar e reforçar o curso para o aluno de forma mais suave sem parecer repetido com o estudo anterior.
Um exemplo muito bacana que posso citar é na área de vendas, seja uma nova forma de demonstrar produto ou uma curiosidade. Esses conteúdos reduzidos, essas pílulas do conhecimento podem ser por exemplo, vídeos feitos pelos próprios colaboradores para replicar estas boas práticas dentro da organização.
Conclusão
Neste artigo abordamos mais duas tendências para 2018 no mercado de capacitação online. Vamos recapitular?
Microlearning é uma estratégia de aprendizado que seleciona um tema e subdivide em alguns pequenos ensinamentos, auxiliando na forma de retenção deste conteúdo.
Pílulas do Conhecimento ou Pílulas do Aprendizado são pequenos conteúdos de forma independente que passam em uma única vez todo o assunto e informação necessária para o colaborador.
Ou seja, o microlearning é composto por diversas pílulas de aprendizagem.
E você e a sua empresa, já utiliza alguma destas duas tendência citada no artigo? Conta nos comentários sua experiência!
