Treinamento corporativo

Analisar métricas identificar metas é uma tarefa que perpassa todas as áreas de uma empresa focada em resultados. No entanto, muitas organizações ainda encontram dificuldades em gerar essas informações para a área de treinamento e desenvolvimento.

Mas por que isso acontece e por que é tão difícil mensurar resultados na área de T&D?

É comum que haja justificativas relacionadas á falta de tempo ou de ferramentas para realizar análises. Mas a verdade é que, mesmo com a disponibilidade desses recursos, é difícil avaliar de forma quantitativa os resultados em T&D, já que seu caráter é, muitas vezes, subjetivo.

Isso porque:

  • os resultados podem ser comportamentais (24% dos investimentos em treinamentos são direcionados a comportamentos);
  • o desenvolvimento dos colaboradores e da empresa está relacionado, também, a diversos fatores além do treinamento;
  • um treinamento avaliado positivamente pelo colaborador nem sempre gera  melhorias nos processos da organização.

Esses pontos fazem sentido para você? Se sim, produzimos um material gratuito e bem completo sobre Métricas e Metas para Treinamento e Desenvolvimento. Ao estudá-lo, você vai compreender 3 benefícios importantes deste conhecimento:

Onde investir em treinamento?

Metrificar resultados e estabelecer metas ajuda a saber aonde investir e como justificar investimentos para novos treinamentos.

No curso você vai entender como funciona uma gestão orientada a resultados. 

Como desenvolver talentos?

Acompanhar de perto a evolução profissional dos seus colaboradores e incentivar a aplicação dos novos conhecimentos no dia a dia profissional faz parte da análise de resultados dos seus treinamentos.

Como medir o aproveitamento e envolvimento dos colaboradores?

Medir o aproveitamento e envolvimento com os treinamentos é essencial para a avaliação de desempenho, e você poderá adequar os treinamentos aos colaboradores com o tempo. 

E aí, curtiu? Para acessá-lo, é só clicar aqui!

Aproveite e depois nos conta como o curso ajudou você e a área de treinamento e desenvolvimento, combinado?

Sobre o autor

Clarissa Melo

Marketeira e publicitária apaixonada por experiências, comunicação e humor desde sempre. Ah, e também sou louca por animais e com um estilo musical no mínimo, polêmico.

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