Conteúdos obrigatórios menos maçantes e adaptados à realidade da empresa.
Ferramenta de autoria Applique e o LMS Mobiliza Hub.
4 treinamentos lúdicos e com feedback positivo dos colaboradores.
A Open Co é a maior fintech de crédito sem garantia do Brasil, com mais de 200 mil clientes e 2 bilhões em crédito concedido. Não à toa, a equipe nos procurou com um grande desafio: realizar treinamentos obrigatórios com entrega rápida e conteúdo mais acessível. E, claro, com a cara da empresa!
Em 6 meses, foram 4 treinamentos produzidos na ferramenta de autoria Applique e publicados na Plataforma LMS Mobiliza, já com resultados positivos no engajamento.
Alguns destaques do projeto:
A Open Co precisa comprovar ao Banco Central e às instituições financeiras parceiras que seus colaboradores foram devidamente treinados. É uma exigência para negócios do segmento, que inclui temas como a prevenção à lavagem de dinheiro e combate ao financiamento do terrorismo.
Antes a empresa utilizava cursos obrigatórios comprados prontos. Porém, segundo Mariana Carrasco, Analista de Compliance da fintech: “Eram longos, com muita teoria, maçantes e não refletiam a nossa realidade!”.
Podemos entender essa divergência analisando os objetivos da marca. Fundada em 2021 a partir da fusão das empresas Geru e Rebel, a Open Co tem como missão transformar o crédito em uma ferramenta mais justa, flexível e acessível. Citando ela própria, “O tempo das dívidas caras, da burocracia e das portas fechadas acabou. O futuro agora é Open”.
Buscando melhorar esse cenário, o time de compliance (responsável por treinamentos obrigatórios na Open Co da área de compliance), decidiu customizar e produzir seus próprios treinamentos com a ajuda do time de design.
Também queriam atender outra demanda: a certificação e comprovação de resultados. Depois de analisar algumas opções, optaram por contratar a ferramenta de autoria Applique e a Plataforma LMS Mobiliza.
“Eu precisava de um software intuitivo e friendly, pois não tenho formação em design ou T&D e precisava colocar os treinamentos no ar o quanto antes. Não poderia ficar 1 mês em treinamento. O time de implementação da Mobiliza me ajudou muito na produção do primeiro curso e depois meu time de design passou a dar apoio também!”
Hoje, os treinamentos obrigatórios da Open Co seguem uma linguagem simples, com menos “juridiquês”. Além disso, têm mais questões práticas e conectadas ao dia a dia do negócio, com no máximo 20 minutos de duração. Para isso, utilizam desde “piadas internas” até imagens e telas com as quais os colaboradores estão familiarizados.
E não é só isso: um bônus ao final dos treinamentos apresenta 3 cards de séries, filmes ou livros ligados ao tema em questão, como “House of Cards“.
Em 6 meses, 4 treinamentos foram produzidos:
Agora, pretendem criar um time focado em T&D para também realizar outros tipos de treinamentos, como de soft skills ou de liderança. A ideia é sempre buscar feedbacks como os que o time de Compliance vem recebendo: “Hoje eu consigo até dar risada em um treinamento de PLD/CFT!”.
Com a Mobiliza, a sua empresa também pode otimizar a gestão de treinamentos e aumentar o engajamento dos colaboradores.
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