Os softwares de RH vêm transformando a gestão de pessoas em empresas de todos os portes. Isso acontece à medida que eles tornam as tarefas burocráticas mais ágeis e reduzem a possibilidade de erros operacionais, além de darem suporte a decisões estratégicas ao fornecer dados em tempo real.
Essas ferramentas abrangem desde treinamentos corporativos até comunicação interna, controle de jornada e avaliação de desempenho.
Por meio dessas plataformas, o setor de RH ganha autonomia para focar no crescimento do negócio em vez de tarefas manuais repetitivas.
Além disso, a adoção de sistemas centralizados facilita a conformidade com a legislação trabalhista e a coleta de métricas relevantes para otimizar resultados.
Neste artigo, vamos apresentar diferentes softwares de RH que podem apoiar áreas específicas da gestão de pessoas e quais benefícios práticos elas trazem para o dia a dia corporativo.
Mobiliza
A Mobiliza é uma plataforma focada em treinamento corporativo e desenvolvimento de pessoas, ideal para empresas que desejam capacitar times de forma contínua.
A plataforma permite criar, distribuir e gerenciar conteúdos de treinamento com rapidez, o que aumenta o engajamento dos colaboradores no processo de aprendizagem.
A sua tecnologia facilita a análise de desempenho individual por meio de relatórios. Isso ajuda os gestores a identificar lacunas de competência e otimizar os programas de desenvolvimento conforme os objetivos estratégicos da empresa.
Além disso, a Mobiliza LMS oferece recursos como: gamificação, automação de notificações e suporte móvel, tornando o processo de treinamento mais dinâmico e acessível para todos os colaboradores.
Na plataforma, também podem acessar cursos e progressos diretamente de dispositivos móveis, o que é especialmente útil para equipes remotas ou híbridas.
Convenia
O Convenia é um sistema abrangente de gestão de pessoas e departamento pessoal projetado para centralizar diversas rotinas de RH.
Na prática, o Convenia facilita o gerenciamento de processos complexos como avaliações de desempenho, comunicação interna e administração de documentos, garantindo que tudo esteja organizado em um único lugar.
Além disso, o software oferece automação de rotinas legais e operacionais, como férias e folha de pagamento, ajudando a manter a conformidade e reduzir o risco de erros que podem gerar passivos trabalhistas.
Elofy
O Elofy é uma plataforma de gestão de desempenho e engajamento que promove uma cultura de feedback contínuo.
Ele oferece avaliações regulares, conversas 1-1 estruturadas e ferramentas de reconhecimento, como o mural de elogios, que reforçam um ambiente de valorização dos talentos.
A solução também inclui módulos para definição de metas (OKRs), pesquisas de pulso e análises de desligamento, o que ajuda o RH a entender profundamente a experiência do colaborador em diferentes momentos da jornada profissional.
É importante citar que a Elofy e a Mobiliza mantêm uma parceria estratégica, oferecendo condições especiais para os clientes que desejam contratar uma ou outra solução.
As plataformas são altamente complementares: A Mobiliza atua no gerenciamento de treinamentos, sendo essencial para o time de T&D, e o Elofy conecta esse desenvolvimento aos indicadores de desempenho, engajamento, People Analytics e afins, permitindo uma gestão de pessoas mais integrada e focada em resultados.
Leia também: Como implementar modelo de 1:1 na sua empresa
Trello
Embora não seja um software de RH tradicional, o Trello tem se tornado uma ferramenta valiosa para times de recursos humanos organizarem processos internos.
Dentre as mais variadas formas, ele usa quadros para visualizar tarefas, facilitando a gestão de projetos e políticas relacionadas à área.
O principal diferencial dessa ferramenta é a sua simplicidade que permite acompanhar atividades como recrutamento, integração de novos funcionários (onboarding), planejamento de treinamento e alinhamento de políticas internas de forma colaborativa e visual.
Além disso, o Trello conta com diversas integrações com outras ferramentas e pode ser personalizado com templates voltados para RH, o que torna sua implantação rápida e prática para equipes que buscam organização sem complexidade técnica.
SuperApp VR
O SuperApp VR (do grupo VR Benefícios) atua como um hub para a gestão de benefícios corporativos, reunindo funcionalidades que vão além da simples distribuição de vale-refeição ou alimentação.
Com esta solução, o RH pode gerir políticas de benefícios modernas e flexíveis, aumentando a satisfação da equipe e, ao mesmo tempo, promovendo uma cultura de bem-estar.
Além disso, ter um app único para benefícios faz com que os colaboradores tenham maior autonomia para o uso, elevando a percepção de cuidado e valorização da organização.
Slack
O Slack é uma plataforma de comunicação que se tornou essencial para times de RH, especialmente em ambientes híbridos e remotos.
No contexto de RH, o Slack facilita a comunicação interna, anúncios de vagas internas, lembretes de prazos e a manutenção de conversas abertas entre gestores e colaboradores.
O Slack também pode ser integrado com sistemas de RH, como o Convenia, que falamos anteriormente, para disparar notificações automáticas e centralizar fluxos de trabalho, reduzindo a necessidade de utilizar múltiplas plataformas separadas.
FolhaCerta
O FolhaCerta é uma HR Tech voltada para a digitalização das rotinas de jornada de trabalho e controle de ponto, focando em tornar esses processos mais simples e conectados.
Além de oferecer funcionalidades como reconhecimento facial para marcação de ponto, banco de horas, controle de horas extras e solicitação de férias pelo celular, o FolhaCerta também facilita a comunicação entre RH, gestores e colaboradores.
Recentemente, a FolhaCerta passou a ser unificada à plataforma Flash, mantendo suas funcionalidades centrais de gestão de jornada enquanto passa a integrar controles de benefícios e despesas corporativas.
LG (Lugar de Gente)
O LG lugar de gente é uma das soluções mais completas de software de gestão de pessoas (HCM) no Brasil. Já são mais de 40 anos de atuação no mercado, sua plataforma incorpora inteligência artificial, análise de dados e automações para cobrir toda a jornada do colaborador, desde recrutamento até o desligamento.
Esse software permite que o RH otimize processos como:
- Folha de pagamento;
- Desenvolvimento de competências;
- Avaliação de performance;
- People Analytics.
O LG oferece uma visão estratégica completa através das suas dashboards, unificando dados que ajudam a antecipar necessidades e a tomar decisões mais acertadas.
Senior
A Senior Sistemas é uma desenvolvedora brasileira tradicional de software empresarial que oferece soluções robustas de gestão de pessoas e recursos humanos.
Suas ferramentas incluem:
- Gestão de desempenho;
- Avaliação de competências;
- Planejamento de metas;
- Pesquisas de clima
Além disso, a Senior permite flexibilidade para avaliação de colaboradores em múltiplos formatos e promove uma cultura de feedback contínuo, o que fortalece a performance individual e coletiva.
Conheça também: Feedback: o que é, principais benefícios e tipos
A Senior oferece uma ampla experiência em soluções corporativas e atende milhares de empresas no Brasil e América Latina, oferecendo tecnologia madura e suporte técnico especializado para desafios complexos de RH.
Investir em softwares de RH traz uma vantagem competitiva clara para a sua empresa. As soluções citadas permitem otimizar processos internos e tornar o trabalho do time mais eficiente e estratégico.
Cada uma das ferramentas apresentadas atende a necessidades específicas, que vão desde treinamento e comunicação interna até controle de jornada e gestão completa de talentos.
Se você ainda está avaliando qual software implementar, vale refletir sobre os principais desafios do seu RH e como a tecnologia pode resolvê-los.
Inclusive, algumas plataformas permitem começar sem compromisso, como a Mobiliza. Ela oferece a possibilidade de teste gratuito, facilitando a avaliação prática antes da tomada de decisão.
