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Como a teoria das inteligências múltiplas pode ajudar a desenvolver pessoas

Como a teoria das inteligências múltiplas pode ajudar a desenvolver pessoas

Você já parou para pensar que alguns têm mais facilidade para interpretar um texto, enquanto outras pessoas possuem mais desenvoltura para solucionar questões lógicas?

Algumas pessoas já pensaram, e o psicólogo Howard Gardner foi uma delas. 

Como professor de Harvard, nos Estados Unidos, ele passou parte das décadas de 80 e 90 desenvolvendo e refinando a teoria das Inteligências Múltiplas. Essa teoria defende que as informações podem ser processadas de maneiras diferentes por cada indivíduo e que um olhar exclusivamente lógico é limitante (dentro e fora da sala de aula). Até então, mensurávamos inteligência humana exclusivamente a partir de testes de QI. Portanto, inteligências múltiplas é um conceito que revolucionou a forma como entendemos o tema, principalmente nas áreas relacionadas à educação.

Beleza, e como isso se relaciona com desenvolvimento de pessoas?

Quanto mais profundamente você conhece o seu público-alvo, mais condições você tem para construir experiências de aprendizagem que serão mais personalizadas e, consequentemente, mais efetivas. 

Inteligências Múltiplas no desenvolvimento de pessoas

As Inteligências Múltiplas representam diferentes capacidades intelectuais, e os estilos de aprendizagem, de acordo com Howard Gardner, são os métodos pelos quais uma pessoa adquire conhecimento. 

Somos seres predispostos a aprender, necessitando de estímulos externos e internos (motivação, necessidade) para o aprendizado. 

Cada pessoa possui potenciais distintos para o desenvolvimento de suas habilidades, e as motivações para aprender também estão ligadas aos estímulos recebidos durante a experiência de aprendizagem.

Listamos abaixo os tipos de inteligências múltiplas para você conhecer:

  • Inteligência Lógico-Matemática;
  • Inteligência Corporal Cinestésica;
  • Inteligência Espacial-visual;
  • Inteligência Linguística;
  • Inteligência Interpessoal;
  • Inteligência Intrapessoal;
  • Inteligência Musical;
  • Inteligência Naturalista.

O que as Inteligências Múltiplas significam na prática

Vendo a lista, qual é a inteligência que você tem? De acordo com Gardner, todas as pessoas possuem os oito tipos de inteligência apresentados aqui, em diferentes níveis de aptidão. Um fato importante sobre as inteligências múltiplas é que elas não são estáticas. Também não existe uma “superior” à outra (a interpessoal é tão relevante quanto a lógico-matemática). Inteligência é definida como um conjunto de capacidades, talentos e habilidades para o processamento de informações. Portanto, em cada momento de vida podemos estar com uma predisposição maior para algum desses conjuntos. 

É importante que comecemos a pensar sobre as diferentes maneiras pelas quais a informação pode ser apresentada e aprendida. E conhecer o público é essencial para que possamos variar os formatos e recursos, considerando como cada parte do público pode absorver melhor o conteúdo.  

Fizemos um infográfico para você entender melhor quais são essas características de cada tipo de inteligência.

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Angelina Hemckmeier
Designer e apaixonada por experiências que potencializam pessoas. Adora fazer parte de ambientes em constante evolução. Tem experiência na organização e mentoria de eventos de tecnologia, como o Startup Weekend e o Technovation Challenge, e também na produção de festas e piqueniques.
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Conheça as trilhas desse módulo:
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  • Hábitos e recompensas: como ser bem sucedido
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Fortaleça a clareza, a escuta ativa e a assertividade da sua equipe, melhorando a comunicação entre times e líderes com técnicas práticas.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Você é criativo e inovador
  • Desenvolva inteligência social 
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  • Cérebro e comportamento
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Comunicação Eficaz

Fortaleça a clareza, a escuta ativa e a assertividade da sua equipe, melhorando a comunicação entre times e líderes com técnicas práticas.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Como falar em público sem medo
  • Comunicação não violenta
  • Como desenvolver a sua empatia?
  • As competências e habilidades para escutar seu time
  • Diagnóstico e identificação de necessidades
  • Neurociência aplicada à comunicação

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Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal

De talentos naturais a hábitos de alta performance: ajude os profissionais a reconhecer seus pontos fortes, desenvolver disciplina e transformar micro-hábitos em grandes resultados.

Conheça as trilhas desse módulo:
  • Descubra seus pontos fortes
  • O teste do Marshmallow
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  • O poder do hábito
  • O poder dos mini-hábitos
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  • Não deixe mais o seu cérebro ser sequestrado
  • Autocontrole
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