Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e em Educação Corporativa, certificada como Analista Comportamental DISC, Analista Comportamental PDA e como Professional and Sel Coach. Atualmente, estou realizando uma formação em CHRO pela Be Academy.
Formação
Atuo há oito anos na área de Gestão de Pessoas, liderando projetos tanto de estruturação quanto de execução de todas as frentes de people:
Talent Acquisition (implantação dos ATSs SAP e Kenoby, atuação end-to-end, como TA e Tech Recruiter), Gestão de Desempenho (avaliação de experiência, 360º, 9inbox, definição de ciclos de 1-1s e mentoria para a liderança na execução de todo o ciclo), Clima (GPTW e e-NPS), Cultura e Marca Empregadora (EVP e jornada da pessoa colaboradora), Carreira e Remuneração (elaboração de diversos planos de carreira, atuando end-to-end com job description, compesation, estratégia de remuneração e benefícios), Desenvolvimento (LNT, planejamento e execução de treinamentos operacionais e estratégicos, trilhas de aprendizagem e conteúdos de microlearning, sempre com ênfase na transferência do aprendizado) e Gestão (OKRs, planejamento estratégico, KPIs, PDCA).
Meu combustível, propósito e objetivo é continuar impactando no desenvolvimento de empresas e pessoas, através do crescimento e empoderamento das pessoas, equipes e líderes.
Conhecemos os desafios brasileiros de gestão, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Seja em T&D ou RH, sabemos como a ineficiência pode levar a baixos resultados, rotatividade alta e vulnerabilidade. Por isso criamos nossas soluções:
Ensine como escutar, contribuir e trabalhar de forma sinérgica, respeitando diferentes perfis e habilidades.
Ensine a aplicar frameworks e filtros de decisão que equilibram lógica, emoção e contexto organizacional.
Implemente uma cultura de foco, priorização e execução com consistência.
Torne sua equipe mais analítica, estratégica e livre de vieses automáticos.
Estimule o networking como ferramenta de aprendizado, parceria e visibilidade no mercado.
Ensine sua equipe a mediar interesses, propor soluções justas e manter o foco em resultados compartilhados.
Incentive comportamentos autônomos e consistentes com estratégias que conectam valores pessoais aos objetivos do time.
Desenvolva uma mentalidade de crescimento na sua equipe para aumentar a resiliência, a adaptabilidade e o compromisso com o aprendizado contínuo
Ajude profissionais a mapear oportunidades, traçar metas e evoluir de forma estruturada.
Capacite seus colaboradores para reconhecer e regular suas emoções, agir com empatia e construir relações de confiança.
Utilize o foco, os gatilhos certos e a linguagem positiva com modelos de influência usados por líderes reconhecidos mundialmente.
Ensine como criar gatilhos, reforços e repetições estratégicas para comportamentos desejáveis.
Desenvolva líderes que estimulam um ambiente seguro para aprendizado, colaboração, autonomia e performance sustentável.
Implemente métodos simples que ajudam na organização da rotina.
Diminua o medo do novo e aumente o engajamento durante processos de transformação.
Aplique técnicas práticas para melhorar a concentração e o uso do tempo.
Fortaleça a capacidade de análise e ação diante de novos cenários e demandas do mercado.
Ajude sua equipe a manter a motivação e o foco mesmo sem supervisão constante, por meio de estratégias que consolidam hábitos e entregas recorrentes.
Fortaleça a clareza, a escuta ativa e a assertividade da sua equipe, melhorando a comunicação entre times e líderes com técnicas práticas.
Fortaleça a clareza, a escuta ativa e a assertividade da sua equipe, melhorando a comunicação entre times e líderes com técnicas práticas.
De talentos naturais a hábitos de alta performance: ajude os profissionais a reconhecer seus pontos fortes, desenvolver disciplina e transformar micro-hábitos em grandes resultados.
